- In België werd sedert 2017(?) het loon van ministers en topambtenaren gelimiteerd, wet van …
- Dus ook een limitering van maximumlonen in privébedrijven lijkt mogelijk.
- Maar een belangrijk onderscheid tussen overheid en privé is dat enkel privébedrijven failliet kunnen gaan. Als een overheidsdepartement slecht functioneert kunnen het bestuur en personeelsleden worden vervangen maar het departement blijft bestaan.
- Toch staat ook in privébedrijven het inkomen niet altijd in evenredige verhouding tot de geleverde prestatie. Zo ligt het inkomen van CEO’s in industriële bedrijven hoger dan dat van de wetenschappers/ingenieurs wiens prestatie nochtans cruciaal is voor de technologische vernieuwing en het voortbestaan van deze bedrijven.
- Een verklaring hiervoor is dat vanaf een zekere bedrijfsgrootte, diegene die voor technologische vernieuwing zorgen, de bestuurstaken overdragen en dus niet langer beslissen over de inkomens.
- In de banksector bestaat nog een andere anomalie. Banken hebben wel het statuut van privébedrijf maar zijn veel minder risicovol. De financiële crisis van 2008 leidde ertoe dat centrale banken in opdracht van de overheid hulp boden om een sneeuwbaleffect van bankfaillissementen te voorkomen.
- Ondanks dit onderscheid liggen de inkomens in de banksector op een niveau dat gewone privébedrijven moeilijk halen.
- Op lange termijn lijkt het dus mogelijk dat bovenstaande en nog andere anomalieën worden teruggedraaid om zo de weg vrij te maken voor de limitering van de hoogste inkomens in privébedrijven.
Stelling 3 · Humaner kapitalisme
Nog geen reacties